Saskaņojums ar pašvaldību, 12 akad. stundas
Norises laiks, vieta: 2019.gada 6.decembrī pl.10.00
Programmas mērķis. Sniegt izpratni par konfliktu, kā attīstības virzītāju. Paaugstināt savstarpējās sadarbības līmeni komandā ( kolektīvā, sadzīvē). Iepazīties ar konfliktu risināšanas stratēģijām, kā instrumentu veiksmīgai sarunu virzīšanai. Teorētiski un praktiski apgūt atbildības nodošanas un savstarpējas vienošanās pamatprincipus.
Tēmas:
Prasme vadīt savas emocijas darba attiecībās un sadzīvē.
Prasme atpazīt savas un citu emocijas; Emociju izlādes pamatprincipi un regularitāte; Kvalitatīvs laiks sev; Stress, kā Konfliktu cēlonis ;
Konflikta būtība un iespējas.
Konflikta mērķis. Steriotipiska attieksme pret konfliktu. Konfliktu risināšanas stratēģijas. Pozitīvas attieksmes veidošana. Konflikts kā „termometrs” attiecību attīstībā. Komunikācijas modeļu izpēte konflikta situācijās un vingrinājumi pāros/grupās.
Kā izprast konfliktā iesaistīto patiesās vajadzības.
Cieņa. Interese. Uzticēšanās. Samierināšanās. Prasme novērot un klausīties. Vingrinājumi atvērto un slēgto jautājumu veidošanā.
Par to, kā veidojam vienošanos pēc konflikta.
Pamata attieksme. Mutiskā vienošanās. Rakstiskā vienošanās. Tu vari, ar nosacījumu ka,….
Vadītāja: GITA VEISA, Mg.Psych, Mg. Paed, strādā kā psiholoģe/ konsultante ar individuāliem klientiem. Jau astoto gadu supervizore J. Česnakovas autorprogrammu studentiem Latvijā. Organizē un vadu dažādu mērķu atbalsta grupas: vecākiem un audžuvecākiem, sievietēm un personām, kas cietušas no vardarbības. Vada autorprogrammas un seminārus personības attīstībai.
Maksa: 44,00 EURO /cenā iekļauta kafijas pauze/
Saņemsiet APLIECĪBU par dalību profesionālās pilnveides KURSOS.
10 % atlaide, ja no vienas iestādes kursus apmeklēs 2 vai vairāk dalībnieku
